⭐消亡（续）

　　三八红旗手的产生
　　艾仁兰是一名运转挡车工，高高的个儿，很苗条。作为挡车工，最大的愿望是能脱离挡车，当个见迴工，或者当个班教练员。挡车工天天三班两运转，十二个小时工时，就是不干活干站着也够累的，何况还得巡回看布面。天天都有产量，又得受这个检查那个扣分的。
　　不过不爱干是不爱干，可每月开资时，她的产量不是把尖也属于名列前茅的，一方面她是真的恳干，一方面她的嘴不让人，谁扣她她和谁没完，所以，班里、车间，谁都尽量不惹她。
　　她也有很多优点，她就曾说过：没能耐干别的，既然在这儿也走不了，十二个小时就把该挣的钱挣到了，要不然白挨这十二个小时的罪了。粟旺柏曾用她的话教育工人，既来了就好好干，要不然就在家待着别来，何苦呢。
　　艾仁兰对粟旺柏说：你拿我话当什么语录呀。
　　粟旺柏说：谁的话对就是真理，什么语录不语录的。
　　侵权了，告诉你，给报酬。
　　行，你等着吧，呵呵。主任说完走了。
　　这一天集团来通知：快三八节了，给车间一个三八红旗手的名额，一天时间，把先进材料报上来。
　　粟旺柏首先想到了艾仁兰。
　　他叫来廖小雅：写个材料，上边给咱车间一个三八红旗手的额，材料明天就得递上去。
　　廖小雅为难地说：你不如让班里出材料，我对他们的了解还能有班里清楚哇。
　　你看班里那几块料，谁象能写得出来东西的。
　　最起码让班里出点什么具体的事迹，那样我也有内容可写呀。
　　没时间了，别管是谁的事儿，你就什么感人写什么，编呗，编你也不会呀？
　　我真的不会呀。
　　你不写，也没人写了，这个名额不就白瞎了吗？
　　那主任你这不是逼人呢么？
　　这时粟旺柏缓和了一下口气，说：材料交上去也就交上去了，谁也不会下来调查的，啥事也没有。
　　廖小雅看这事也是推不出去了，只好说：那你帮我提供点素材吧。
　　粟旺柏到底是在运转一线待过的，一条条有关运转工人的道听途说的事儿，讲了一堆，最后他说：
　　我说的这些都是真事儿，你就挑着写，都安到艾仁兰身上。先把手上不忙的活放下，现在就开始写，争取今天写完。
　　廖小雅无奈地嗯了一声，回自己办公室开始写了：
　　．．．．．．艾仁兰在挡车工的岗位上干了多年，她一直勤勤恳恳，丝毫不糊弄，认真走巡回，绝不让疵点在自己的眼皮底下漏掉，她的产量和质量无论在车间还是班组的挡车工当中都是名列前茅。每当车间有新的或者是重要的品种上马，领导首先想到的就是把这一任务交给她。因为她有一个最大的优点就是：无论在什么情况下，只要她站在了机台旁，那么她的精神就立刻饱满得像上了发条！
　　她的孩子还不到一岁，她克服了孩子小事情多的困难，硬是把孩子的奶给掐了。她上班的时候老婆婆帮她带，一旦她下班到了家，孩子马上就会被送到妈妈跟前。
　　班上十二个小时的工作，艾仁兰其实已经疲倦得只想倒床上躺着，恰巧这一天她身体实在是不舒服，躺在床上，孩子在边上玩，她就不知不觉睡着了，当她一机灵醒过来时，见孩子坐在自己身边，手里拿着什么在仔细看呢。
　　她揉揉迷蒙的双眼，定睛一看，不得了，孩子手里捏着一个㞎㞎球正要往嘴里送！......
　　廖小雅也没用打草稿,直接就在白纸上写,主任站在边上,每写完一页就拿过来从头到尾看一遍,这样直写了二十来页才撂笔。
　　廖小雅瞅着主任，心虚地说：能行吗？
　　主任说：谁也不能下来核实，你放心。说着把稿子在办公桌上蹾了蹾，拿着就走了。
　　材料交上没几天，主任就告诉廖小雅三八红旗手的称号批下来了。
　　艾仁兰因了这个称号，集团或市里有时有些活动就会点名让她去参加，车间也因此把她调到了车间教练员的岗位。从前当挡车工被人扣分，现在她的身份正好是倒过来了，有挡车工在背地里说：雇农当地主比地主狠多了！
　　自主招工
　　纺织厂原来是四班三运转，上八个小时，休二十四小时，自从提出了减员增效，运转班改成了三班二运转，上十二个小时休二十四个小时，当时领导给出的话是，同样的一堆钱，人多每个人分的就少，人少每个人分到的就多。减员后，工资就会提高一大块。
　　刚减员的几个月里，工资确实提高了不小的数，时间一长，这工资慢慢就下来了，渐渐地不见多反而越来越少了。领导的解释是：工资和产量挂钩，车间总产量多，厂子给车间拨的钱就多，反之就少。
　　每个月开完资后都会有一批年轻的工人辞职，岁数大点的都在等着工厂改制，改制后能够拿到一部分买断的钱，也不枉在纺织厂耗没了的青春。
　　一批工人走了，就会有一批临时工补上。由于更替得过快，新工人的补给就由车间自主招工了，报名费100元，也就归了车间。
　　新工人的来源是复杂的，只要愿意，基本上来了就收，有时来人面见主任，粟旺柏会面见一下来人，问：
　　运转班十二个小时工作日，知道吗？
　　知道。来人一般在进厂门就被告知了。
　　能坚持下来吧？干不了想要半道走，这也是提前打招呼的证据。
　　能。
　　报名费可是不能退的。
　　知道。
　　于是就被分到运转班了。
　　往往是这之后，主任把经他手报名的人名和分的班组告诉工资员，报名费另有公用。
　　原来招工要求的条件是很严的，身高、年龄、文化程度，现在基本上没有门槛儿了。在运转上了几天班，实在受不了的，干不了这个活的，就有反悔的了。再来找主任辞职，这报名费就要不回去了。
　　曾有一名就当众给主任跪下了，想要回报名费，不给就跪地不起来，而且嚎啕大哭。
　　风雨飘摇迎转制
　　车间的前景不是很好，老赵恰好六十，胜利熬到了退休。车间从上到下对老赵是非常羡慕！
　　老赵要退休了，卜逢实却好几天没上班，这一天他突然冒出来，来和大家告别了：
　　我去销售上班了，今天来和哥们姐们告个别，尽量多签几个单子，让大伙儿的日子好过些。
　　有这几句话咱们心里就很暖了。
　　证明心里还是有大伙儿的。
　　和大伙儿聊了一会，主任上楼来，卜逢实马上跟过去，关上门和主任聊了好久也没出来。
　　车间班子不能一下缺两个技术上的人手，所以，主任和老赵商量：
　　留下来吧，挣个补差工资，毕竟在纺织厂干了一辈子，什么都很熟悉。
　　老赵说：谢谢主任的挽留，既然我留下对你有帮助，那我就留下来。留下来了还干他的副主任。
　　车间年龄大的也有等不及了的，如果想离职，那么就按工龄补助，一年三百二拾元，但也不是谁想走就放谁走。
　　卜逢实去销售也只给车间签到了几个小单，车间的情况没见有什么起色。
　　进一步精减人员，车间办公室减到只一个主任一个副主任，一个工资员，一个教练员；白班辅助工种一律合并，多余人员放假回家。车间和厂子同命运，职工们都在漫长的时间中煎熬。
　　２０１１年的５月份，纺织厂终于走到了转制的这一天。
　　工人愿意与单位脱离关系的，就按工龄1500元买断。
　　在一个借用的挺大的宽敞场地，一个破旧的有门没窗的空房子里，留守的几个人尽心尽力坚守在最后的岗位上，为办理买断工龄的职工签字。
　　如同农村大队部的宽敞场院里，排着几排长队的是当年纺织厂最辉煌时入厂的青年，如今不少人已华发染鬓角，不知道造成这一成果的责任到底该归谁！买断职工的心情是复杂的。
　　纺织厂就在这里消亡了，拖了一条长长的待解决的尾巴。
　　离开了纺织厂的职工，马上汇入了社会下岗再就业大军中，立即体味到了下岗、再就业这带着浓厚时代况味的词语的深刻含义，有谁愿意叙说这其中的屈辱与绝望！又有谁会找到一个可以诉说的平台把这屈辱一吐为快！
　　幸亏纺织厂的艰苦环境锤炼了这不再年轻的一群人，走上社会才经得住风吹雨打！
　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

发布时间：2019-09-02 10:19