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⭐乡镇纪委工作报告

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乡镇纪委工作报告 篇1

红牛镇纪检监察工作在县委、县纪委、监察局的坚强领导下,全面贯彻执行中央、省、州、县各级纪检工作会议精神,切实加强制度建设、党风廉政建设,深入开展宣传、教育、违纪案件查处等工作,使我镇党风、政风、社会评价明显提升,现将工作开展情况汇报如下,不妥之处,敬请各位领导批评指正。

一、基本情况

我镇共有19个党支部,党员441名,其中农村党员183名。现有纪检工作人员3人,其中书记、副书记各1名,纪委委员1名。按“八有”要求,纪委专用办公场地,办公、办案设施设备齐全,办公经费、办案津贴落实到位。

二、主要做法及成效

(一)强化组织建设,构建监督网络

严格按照德才兼备的原则,县委配齐了乡镇纪委班子。我镇纪委庚即在11个村(居)委配备村务监督员、支部纪律检查员、村务监督委员会,层层签订党风廉政建设责任书,将责任落实到位,做到反腐倡廉建设有人主抓、政策有人宣传、问题有人报告、矛盾有人沟通,把农村党风廉政建设工作落到实处。镇纪委组织建设不断得到强化,构建起了较为完备的基层党风廉政建设监督网络。

(二)提升队伍素质,促进工作提高

1、强化宣传教育。镇纪委在党委的统一领导下。以会议、讲座、标语、专栏等形式,深入贯彻十八大及中央纪检监察会议精神、中央“八项”规定、党章、纪检、监察等相关规定,使每一个党员、干部对政策、法规有深刻的掌握,在思想上、政治上得到提高,行为上与党的要求保持高度一致。认真开展廉政文化进机关进农村活动,加强村廉政文化阵地建设,我镇把浸水村确定为廉政文化进农村示范点,镇纪委将廉政文化工作和村日常工作紧密结合,在村活动室挂牌成立廉政文化活动中心,设立廉政文化展板1个,张贴宣传标语150张,完善宣传内容,结合农家书屋建设工作,设置专门的图书阅览室,充实廉政图书、廉政报刊、杂志内容,方便干部群众学习、查阅,使廉政文化贴近群众、服务群众,营造了崇廉尚廉的良好社会氛围。

2、加强纪检干部队伍教育培训。镇纪委在州、县纪委举办的各种培训会后,及时召开了纪检监察工作业务流程培训会、工作交流会、纪检监察信访案件检查知识培训等各项专项业务培训会。并就镇纪委纪检监察工作每一阶段的任务作了详细安排部署。通过加大培训力度,拓宽培训领域,切实提高镇纪委的工作能力。

3、严格做到“五结合”,全面推动纪检监察工作。在开展纪检监察工作中,红牛镇纪委注重全镇工作实际,将纪检监察工作融入到镇党委的中心工作中统一安排和实施,做到“五个结合”。一是与干部作风建设相结合;二是与基层组织建设相结合;三是与创先争优活动相结合;四是与群众工作全覆盖相结合;五是与项目建设相结合;通过“五结合”将纪检监察工作融入到镇党委、政府的各项工作中,提高基层组织建设和纪检组织建设,提高干部的能力素质,提高农村基层组织和政权建设,充分发挥镇纪委的职能作用。

4、严格纪律监督,注重平时检查。平时除经常性对机关、事业单位和各村(居)的思想作风、工作作风进行监督检查教育外,注重对各单位重点时段值班值守、安全防范等进行督查,特别是在村(居)“两委”在换届期间,进行了届前的财产财物清理和届后的监交。对“中八条”、“省十条”、伊拉州“三个必须”“七个严禁”及洞庭县相关规定的贯彻执行情况进行了督查,镇纪委向各村(居)、单位印发了《红牛镇纪委十项纪律强调》,要求各单位认真执行。13年4月份对全镇各村(居)财务进行了一次督查,发现了一些存在的问题(如:包干时的原始账目,包干时土地承包情况等都未作移交,给村工作带来被动;村会计业务不熟,做账不规范;财务、村务公示面不够广泛等),对问题进行了强调,要求村“两委”严格财经纪律,加强村财管理,搞好村务、财务的公开的公示,加强对村会计的管理和领导。

(三)充分发挥监督职能,促进干部廉洁从政

1、认真贯彻落实党内监督条例。镇纪委完善相关制度,明确工作目标任务,落实工作职责。广泛宣传、张贴12345监督电话,要求村干部宣传到每一户。村(居)内的重大决策、惠民政策分配、村务财务开支结算等必须接受监督委员会的监督,镇、村(居)委会干部勤政廉政的情况得到有效监督,从而保证基层干部正确行使权力,有效维护群众利益,促进农村和谐稳定。

2、严格执行“党务、政务、村务”公开工作,促进公开工作取得实效。我镇制定了“三务公开”建设标准,进一步规范“三务公开”的场所、内容和形式,有力地推进了“三务公开”的制度化、规范化进程。一是在镇政府大厅建立了党务和政务公开栏,对镇党委全年重要工作部署及重大决策内容进行了全面公开,公开了政府机关服务承诺、群众投诉处理办法等内容;二是各单位事务公开做到岗位、办事项目及流程、职责的公开;三是村务公开进一步完善。全镇共有村务公开栏11个,村务公开率达100%。(全镇11个村(居)委会都按规定按季度公布上墙)。

3、强化涉农惠农政策落实监督工作。各项支农强农惠农资金严格执行“一折通”转存到户;针对当前各种支农强农惠农政策资金种类多,来源广的情况,镇纪委对相关部门和村(居)委进行随机抽查。了解各部门专项资金的种类、来源和数额,发放的程序及时间,要求各部门的经费分配方案报镇纪委备案,及时将公示、发放的情况反馈到镇纪委,确保各项支农强农惠农政策资金的分配、发放工作置于镇纪委的监督之下。

4、村(居)干部记好三本账。我镇各村(居)干部在工作中不断增强透明度和务实度,以关注民生为己任,真正做到群众的贴心人,为进一步拉近干群关系。一是做好了工作日志。二是记好了民情日记。三是公开财务收支。13年迎接省纪委的检查中得到了高度赞誉。

(四)加强制度建设,促进运作规范

按照纪委工作的运行特征和规律,我镇纪委建立健全了一整套规范的运作流程,即主要包括纳入全镇整体工作考核的目标管理制度,纪委工作议事规则、纪委工作职责等内部管理制度,纪检信访举报工作制度、纪检案件检查工作制度等业务管理制度,涵盖了纪委工作的全部业务内容。纪委受理的每件案件,均严格按照有关制度办理,并告知当事人相关条款,遇到疑难问题,积极向县纪委请示,不打马虎眼。2012年,红牛镇纪委经办了伊拉州恢复乡镇纪委后的首例党员违纪案件1件,给予开除党籍处分2人。2013年镇纪委经办查处下瓦斯村党员违法案件一例,给予开除党籍一人。同时,镇纪委对实名举报非常慎重,不仅做好了绝对的保密工作,还妥善解决了举报与被举报双方的有关问题。增强了群众对纪检监察工作的信任。对群众来访不敷衍、认真对待、高度重视,13年对林琳村原会计来访反映的问题,进行了较为全面的的调查了解,形成《走访情况报告》上报镇党委和相关部门。

三、存在问题和困难

我镇纪检工作虽已取得一些成绩,但也还存在诸多不足:一是业务还不够熟悉,表现在具体工作开展中,还显得有些盲从;二是纪检监察干部抓主业不多,表现在纪检监察干部承担的工作任务太多,不能专注于主业;三是乡镇领导普片存在对乡镇纪委工作重视不够的现象;四是乡镇干部对乡镇纪委认识不够,表现在镇机关各部门在平时的工作中与纪委的配合不好,开展的工作情况不能全面反馈给纪委,造成工作信息掌握不明的现象。五是创新意识不够,工作内容形式单一,缺乏吸引力。

四、下一步工作打算

(一)加强纪检监察队伍建设。通过加大培训力度,拓宽培训领域,打造一批年富力强、素质过硬、锐意进取的纪检干部队伍,切实提高镇纪委的工作能力。

(二)进一步抓好制度落实。在制定和完善分工制度、议事规则、学习制度、信访制度、联系制度等各项制度的基础上,进一步抓好制度落实,切实规范和改进纪委内部运作机制和管理制度。

(三)建立科学的考核机制和激励机制。建立一套完善的、科学的考核机制和激励机制。在今后的工作中,镇纪委将结合“干部作风建设”,“群众路线教育实践活动”等工作,认真落实中央廉洁自律各项规定,严格执行中央、省、州县关于改进工作作风,密切联系群众的各项规定,以此带动全镇廉政文化的传播,营造风清气正的良好氛围。建立完善乡镇纪检干部纪律约束、日常管理和监督考核机制,增强对基层纪检监察干部监督管理的针对性和有效性,使我镇纪检监察工作再上新台阶。

乡镇纪委工作报告 篇2

对于这份工作,我能认认真真,踏踏实实的做好本职工作。虽然我只充当一个普通的角色,这个角色不单单是收钱这么简单,其中还有很多复杂的程序。在工作期间我吸取了不少的经验,曾添了不少见识。

但是作为收银员必需要具备一颗积极、热情、主动、周到的心态去服务每一位顾客。在工作中偶尔会遇到很多不愉快的事,但是我都必须克服,不能带有负面的情绪,因为这样不仅会影响自己的心情也会影响到对顾客的态度。每天都会遇到不同的客人,不同的客人有不同的脾气,针对不同的顾客我们应提供不同的服务,因为这一行业不变的宗旨是:“顾客至上”。面对顾客,脸上始终要面带微笑,提供礼貌的服务,要让顾客体会到亲切感,即使在服务工作中遇到一些不愉快的.事情,如果我们仍然以笑脸相迎,那么再无理的客人也没有理由发脾气,所谓“相逢一笑,百事消”,这样一来顾客开心自己也舒心。

虽然这只是简简单单的一个收银员,在别人看来是那么微不足道,可是从中却教会人很多道理,提高我们自身的素质。不断地学习,不断地提高自己的道德修养,不断提高自己的服务技巧。“只有学习才能不断磨砺一个人的品行,提高道德修养,提高服务技巧。哪怕是普通的一个收银员,只要不断的向前走,才能走我们自己想要的一片天! 以下是我个人在这段工作时间中所感悟到的一些必须懂以及必须自我要求的观念:

一、 急客人之所急,想客人之所想。

服务人员每天都会接触到不同类型的客人,针对不同类型的客人我们应提供不同的服务,其服务宗旨是不变的“把宾客当作我们的上帝”。服务准则“让客人方便是服务的最高准则,客人的需求是服务最高命令,永不说?no?”。对饭店的常客,我们提供礼貌细微的服务,首先要了解客人的习惯这样一来,即能为客人节省时间,又能让客人感觉到在我们酒店颇受重视,相信下次客人依然会选择我们雅佳。

二、 对顾客笑脸相迎

客人走进酒店后,看到我们热情的笑脸,才会有亲切感,才能体味到宾至如归的感觉。即使在服务工作中遇到一些不愉快的事情,如果我们仍以笑脸相迎,相信再无理的客人也没有道理发脾气,所谓“相逢一笑,百事消”嘛!。

三、 不要对客人做出没有把握的许诺。

当客人的需求需由其他部门或个人的协助下完成时,就应该咨询清楚后再作决定,因为客人想得到是准确的答复。但无论如何这并不意味着可以不想尽一切办法为客人解决问题,关键是让客人明白他的问题不是你可以马上独立解决的,而你确实在尽力帮助他。

四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误,保证客人及时结帐,令客人满意。

收银处是客人离店前接触的最后一个部门,所以通常会在结帐时向我们投诉饭店的种种服务,而这些问题并非由收银人员引起,这时,最忌推诿或指责造成困难的个人,“事不关已,高高挂起”最不可取的,它不但不能弥补过失,反而让客人怀疑整个饭店的管理,从而加深客人的不信任程度。所以,应沉着冷静发挥中介功能,由收银向其他个人或部门讲明情况,请求帮助。在问题解决之后,应再次征求客人意见,这时客人往往被你的热情帮助感化,从而改变最初的不良印象,甚至会建立亲密和相互信任的客我关系。

五、 不断学习,不断提高自己的道德修养,不断提高自己的服务技巧。

“剑虽利,不砺不断”、“勤学后方知不足”。只有学习才能不断磨砺一个人的品行,提高道德修养,提高服务技巧。让我们迈着矫健的 步伐,不断的向前走,才能走我们的一片可以展翅高飞的天空!雅佳的兄弟姐妹们,为了我们的明天而努力吧!

乡镇纪委工作报告 篇3

从本学期开始我首次接触高三的教学工作,这对刚刚执教不久的我来说是一个不小的挑战,带着校领导的信任和家长的期待投入教学工作,深感惭愧!回顾这一学期来的工作,应该是收获和遗憾并存。起初,我也曾茫然过,但现实容不得我长时间的不适应。不可否认,在这个过程中有过太多的失败,也有过很多的埋怨,但更多的我想是收获了属于自己的那份心得。

我的教学工作具体从以下几个方面展开:

一、激发学生的上课热情。

刚开始上课时班中气氛非常沉闷,往往一节课老师口若悬河、滔滔不绝而学生却不动声色,没有响应!针对于此我调整了原来的授课方式,摒弃了大篇幅的板书和满口的专业术语。引入许多生活、学习中的例子来进行讲解,而且每节必幽几默以活跃课堂气氛。

二、授学生以渔,培养学生独立解决问题的能力。

在日常的教学工作中,不可避免地学生会产生许多的问题。在指导学生解决问题时,我并不直接说出我的思路,而是询问学生的思路助其思考思路阻塞的症结所在。使学生在问题的解决过程中,始终处于一种主动的思考状态,而教师则始终作为一个思维引导者,产生一个启发学生的作用。虽然是学生在请教问题,但是我们并不能直接解答而草草了事,而要逐渐向学生揭示隐藏在纷繁的问题背后的朴素而单一的解决方法。 第三,提倡智力共享,实践小组学习。

当今社会是一个信息科技高度发达的时代,单凭一个人的能力很难处理将来工作中的问题,往往需要几个人亲密合作共同来完成。这就是团队协作。作为新时代的学生,团队协作能力不可或缺。学生的学习热情十分高涨,讨论问题也由无到有,从课上延及课下。

三、一定要认真备课,努力上好每一堂课。

工作以来才深感站上讲台不难,但站好讲台不容易。特别是在听了几位老师的课之后,发现自己的备课确实存在很多的漏洞,很多地方都是自己想不到的。备课是上好一节课的前提,所以我对自己提出必须要按照教材和各班学生的实际情况认真备课。只有自己准备充分了,才有可能做到有的放矢。我的实践经验很少,一些东西想的也很肤浅,很多建设性的意见都是我们生物组集体备课的结晶。但我会在之后的教学过程中的不断摸索与虚心学习,缩小与优秀教师的差距。现在我还是得扎扎实实做自己的本职工作,研究透教材,认认真真给学生上课。

四、认真批改作业。

学生交上来的作业,我都会认真批改。这一点我感觉在紧张复习这段时间尤其重要。学生在知识上的漏洞有时自己很难发现,而且老师通过看作业也会基本掌握学生的情况,做到有效的反馈。还有一点,我觉得老师认认真真地态度,也会无形中感染到学生,特别是一些激励表扬的话语会激发学生下次做好的信心。当然我并不没有做到很好,一些知识方面反馈的技巧,还要多多请教。

五、做好课后辅导工作。

学生的智力发展并不是同步的,而且基础也存在很大的差异。在课后辅导时也要注意层次。晚上的作业可以针对几个同学的能力范围单独布置。

六、善于总结,温故而知新。

在平时的学习中,学生往往只盯着当前讲授的内容,甚至倾其所有时间来完成老师每日布置的作业。而无暇顾及刚刚学过的知识没学好旧的知识全忘掉。

未来的路还很长,我的教师生涯刚处于起点。我会始终如一,为此神圣的职业奉献我的全部!

发布时间:2023-04-02 21:45

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