我想给你讲个故事

　　其实有的时候我想问题的角度和很多人不同，如果有人欺负我，我会想的是，我变的更强大，变得像个刺猬，狠狠的打别人的脸。而别人可能想的是离那个人远一点。我以下讲的故事，只代表我自己的个人观点，并无偏激，也无歧视。
　　如果你有一份业务员的工作，但是你被别人开除了。那个人返聘你回去，你会怎样想？
　　我认识这样一个人，他有过这样的一份工作，这份工作是他朋友的亲戚给他朋友找的，正好要两个人，于是他朋友也带上了他，他的工作表现，也仅仅是差强人意。因为他的学历太低，因为他的表现一般，等等原因，他被开除了，于是结束了这段工作。而这个人学历和能力，不说不可能，再找到同价值的工作可能有些难。有一天经理给他返聘回去了，但是这其中是有内幕的，区域经理把他开除了没有汇报给总部，总部以为这个员工还在，工资照开，于是工资就进了区域经理的口袋。但是总部要派人视察了，如果发现这个岗位空缺，总部一定会询问，所以经理想把他返聘，他想拒绝，身边的人都让他拒绝，他集齐了好多人的意见，就差我这一颗龙珠就可以召唤神龙了。我是他比较信任的人，人力资源专业，在读。他其实对我抱有一定的成见，住在象牙塔里的大学生，但还是好奇问了一问我。
　　但是我是这么想的，既然当初开了我，证明我没能力，一共两个业务员，我工作能力不如他，才会是你被开除。而上级来视察，这个区域经理明明可以说是员工渎职没来，上级也不会核实，员工就可以名正言顺的开除，做了那么多年的区域经理，圆一个谎还是可以的，尤其是对一个已经解雇的实习期员工，把谎说成什么样，对方都不会来质问，甚至不会知道。左右这份钱是不可能再拿了，保全自己不得罪人的事，一个人还是会做的。而这个区域经理没这么做，而是选择返聘算是给员工一个机会。喝我的血，中饱私囊固然不对，但我会选择回去，让她下次不舍得开除我，开除的是另一个业务员，我还要想办法让总部看到我，然后给我晋升，干掉这个区域经理之后我挑大梁，之后辞职。以后，找工作，我的职业生涯就不会局限于我可怜的学历，我的人生阅历也不是空白。我回去不是给他面子，而是我没有选择。因为我学历太低，别的工作连面试的资格都没有。
　　我写到这里，可能会有人喷我，学历低怎么了，学历低的人就不能活了，就偏得受气？学历低是没什么，如果没能力呢，我太了解他了，十分不擅长与人沟通交流的一个男孩，我曾推荐他去销售部门锻炼锻炼，他死也不肯。企业的话，如果不是出于劳动力的考虑是不会考虑他的。而他，不喜欢服务行业，干不了销售，我曾经跟着他一起上街卖东西。我发现，他也不适合做生意。在被开除的这段日子，一直在为工作犯愁，也一直浑浑噩噩着。我觉得这次是一个机会，应该是一根稻草，一根从绝境看到希望的稻草。如果是我，我会抓住这根稻草，狠狠地绝地反击。可惜他不是我。
　　他听了我的建议觉得我幼稚，觉得中国这么大，还会没有活干。他简短的评价了我四个字，妇人之见。他狠狠的鄙视了我，觉得我窝囊甚至觉得我劝他回去的想法很恶心，受虐狂，至于我的理由他一句也没听进去。曾经高谈阔论的告诉我要赚多少多少钱，有多么多么不甘平庸，我兴致满满的给他加油。而现在冷冷的回了我一句，你啥话都别说了，你说的都没用，我跟你没什么可说的，没有事我就挂了啊。留下我一个人听着电话连线的嘟嘟声在风中凌乱。
　　亲爱的，你知道么，你没有你想的那么优秀。我从来没有鄙视你，我从来都很支持你，可是你必须现实一点。这个不想做，那个不想做，而你从来都没估量过你能做什么，你也从来没有估量过你的青春还有多少能被浑浑噩噩的挥霍。
　　这个故事的名字大概就是，你没有你想的那样优秀吧。