创新产品获红利 奖励员工出新规《艰难的起飞》四十八

时间很快，又到了一年的年底。

王老板翻开自己的笔记本，计算了一下今年的生产经营情况，开创佳诚公司开办以来的一个崭新的新纪元，于是，他打电话给胡老板，请他最近这几天，来佳诚公司一趟，具体商量一下：年底的分红及明年的打算。

于是，胡老板按照王老板约好的时间，从嘉兴开车过来，在佳龙公司停好了自己的小车之后，拿着他的电脑包，走进了王老板的办公室。

办公室门是开着，王老板不在，统计小浓一看胡老板来了，忙招呼了一声，随即，给胡老板泡了一杯龙井茶，放在王老板办公室的茶几上，请胡老板喝茶，随后，小沈回到了自己的办公室。

不一会儿，王老板从车间回到，一看到胡老板，要准备给他泡茶，胡老板说道：王老板，茶隔壁的小沈已经给泡了，你不要泡了。

王老板说道：噢，那好，我就不泡茶了，胡老板，等一下，我们公司的外包会计来了之后，我们让他说说今年总体的经营数据，再定我们年底的员工的奖励方案，你看如何?

好吧,等会计来了,我们上会议室一起开个短会。胡老板说道。

随后，王老板给佳龙公司的外包会计打了一个电话，王老板在电话中说道：张会计，嘉兴的胡老板已经来到了我们的公司，你也赶快过来吧。

张会计说道：好吧，我在10分钟内到你们的公司。

不一会儿，张会计开着他的电瓶车，来到了佳龙公司，停好了电瓶车之后，背上了他的小皮包，来到了王老板的办公室。

王老板一看到张会计，起身给他泡了一杯茶，随后，三个人拿着茶杯与笔记本，进入佳龙公司的小会议室，围着办公桌，先后坐了下来。

王老板请张会计先说财务情况。

张会计说道：我们佳龙公司自开办以来，今年是经营最好的一年，我们公司的三大经营项目外贸产品、汽车配件以及今年新开发的自动箱包切割机器，特别是箱包切割机，当年开发，当年赢利，成为公司三架马车中的核心，产值占公司总产值的三分之一，占公司利润的五分之二，今年公司利润超过三百万，我就讲这么多。

王老板说道：刚才，我听了张会计的财务总结，非常高兴，我们佳龙公司，开创了一个赢利的新纪元，这一方面，是我们高层决策的对头，另一方面，是我们公司积极引进人才之后，开发的新产品的技术含量上去了，，并适应了市场的需要，以高性能高质量赢得了用户。

胡老板，你也说说。王老板说道。

胡老板说道：是啊，现在市场变化快，要占领市场，必须要有个好的产品，今年，王老板果断决策上马箱包切割机器新产品，让我们公司，享受了科技的红利，也锻炼了我们公司的人才，积累了一些研发的经验，我看，明年要不断地增加新产品的生产数量，从而提升创新产品的产值，让我们佳龙公司，尽快符合高新技术企业的标准，从而享受国家的税收优惠政策。

王老板说道：胡老板的话，提醒了我，我们争取明年，调整产品的结构，争取达到高新企业标准，享受政策的红利及我们开发新产品的红利，也让在我们企业的员工，得到真正的实惠。

随后，王老板拟就了一份具体的奖励方案，已经打印出来，请胡老板过目。

胡老板接过王老板提过来的奖励方案，看了起来。

王老板提出年度奖励方案如下：

箱包切割机器研发新品的有功人员李工，奖励3万元。

科长及车间主任，奖励5000元，

其他的员工，奖励一个月工资，剔除全年请假超过一个月及以上的员工。

为了稳定工人，提高工人的积极性，明年开始，有工龄工资，具体满一年工龄为10元，以此类推。

王老板问道：胡老板，你看我的方案如何?

胡老板说道：我同意你的方案，没有意见。

王老板说道：好吧，今天我们的短会就此结束，散会。

年底的总结大会上，王老板作了认真的总结。

他说道：即将要过年了，过去的一年，我们公司上下，共同努力了一年，你们的辛勤付出，让我们公司取得了新的发展，所以，我们研究决定，给予研发人员及中层一级，以及所有的员工，以适当的奖励，具体的方案，请胡老板宣读。

随后，胡老板拿过话筒，讲了具体的奖励方案，并博得了全体员工的热烈掌声。

随后，公司的具体奖励方案，在过年之前的最后一天，全部打到了员工的工资卡上，兑现了老板的承诺。

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